30代活躍中！【HR事業部（人材派遣）営業マネージャー候補＠東京／大阪】事業を横断した全社の収益がミッション／事業戦略や設計に携われる裁量高いポジション【51276】

仕事内容
【主な仕事内容】
・営業先の開拓（新規・既存深耕）
・事業部をまたいだクロスセル
・登録スタッフ管理
・チームメンバーの育成、数値管理

【詳細】
当社の注力ビジネスである「派遣事業」の事業部の責任者をお任せ致します。
官公庁からの業務請負を主力に成長を続けている当社ですが、マーケット、テクノロジーの変化に伴い、テクノロジーシフトを進めております。
情報漏えいの観点からBPOでは対応出来ない案件受注のため派遣事業を部門化しましたが、直近ではBPO事業との境界線は曖昧になりつつある中、ビジネスの座組自体を見直す必要があります。
新たなマーケットの開拓や既存クライアントのシェア拡大、派遣案件からBPO案件へのクロスセル、RPAやOCRなどのテクノロジーを活用したBPRのコンサル提案など、事業部を横断した全社の収益化がミッションとなります。
クライアントの課題を俯瞰して業務設計することも将来的には従事していただくことも想定しております。

■具体的な業務内容
・営業先の開拓について
既存のクライアントはありますが、事務や総務などの一般事務とクライアント社内でのデータ入力への派遣提案がメインです。請負の強み、テクノロジーシフトのチャンスを活かしながら、ビジネスの座組そのものを変えていく事が必要です。
既存の枠や仕組みにとらわれず、社内外の関係者とやり取りをしながら、事業を推進する事を求めます。

・クライアントの規模や業界について
現在の派遣データベースを活用した、中堅規模の案件を横展開していく事に期待致します。
書面のデータ化から派生する労働力の提供のみならず、データ化が発生するタイミングでの業務コンサルから提案をし、システムの安定運用まで社内で対応をする、といった大規模な案件受注を目指します。