『企業は人で変わる！』経営者と共に変革を実現させるヘッドハンター求む。

■クライアントの事業推進や経営課題に対し、経営幹部・即戦力人材のヘッドハンティングを行う事で課題解決をして頂きます。
　※新規開拓は行いません。既存クライアントのプロジェクト完遂がミッションです。
・クライアント：売上10億円～100億円（左記が8割。他1000億円規模も有り）、業界不問
・折衝相手：オーナー社長、経営者、取締役
・新規開拓部隊（別部署）がプロジェクトを組成。その後コンサルタント（ヘッドハンター）が引き継ぎ、要件定義（候補者像、対象企業の選定）、候補者サーチ（別部署が担当）、候補者アプローチ（別部署が担当）、候補者との交渉、クライアント社長との面談の設定、条件交渉、契約の取り交わし、入社までのフォロー（別部署と協力しながら）、入社確認、入社後フォロー（別部署と協力しながら）