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※入社が確定した際は、評判DB求人より祝い金を付与いたします。
https://hyouban-db.com/kyujin/recruit/company/000000047394/000000140/

【仕事内容について】
企業が成長していくのに欠かせない“人財育成”。
しかし、育成を行う際の研修などには 高額な費用がかかり、コスト面の問題から導入できていない企業はたくさんあります。
そんな問題を解決するのが研修を実施した際にかかる費用を国が負担してくれる「助成金制度」。

あなたには【企画営業】として、IT・建設・美容・飲食など、様々な業界に助成金制度を活用した研修プログラムを案内し、企業の“人財育成”をサポートするお仕事をお任せします。

入社後は営業メンバー3名ほどマネジメントしながら、自らも営業を行う「プレイングマネージャー」としてご活躍いただき、１～２年以内に3チームの統括を行う「ゼネラルマネージャー」としてご活躍いただきます。

【仕事の流れ】
▼チームメンバーの当日行動予定の確認
まずはチームメンバーのスケジュールお客様へのご提案内容やタスクを確認します。内容等に不足があれば改善を行います。

▼アポイント・集客
電話やメールを活用して新規・既存のお客様へアプローチを行います。
関心を寄せて頂いた企業様や、お客様からご紹介いただいた企業様と打ち合わせの日程を設定します。

▼打ち合わせ
お客様の課題や希望のヒアリングを行ないながら、様々な人財育成プログラムのご提案と、助成金活用のご案内を行ないます。
基本的には全国各地のお客様とオンライン商談を行なっていますが、直接企業へ訪問して商談することもあります。
チームリーダーにはメンバーの打ち合わせや商談に同席をお願いすることもあります。
※社内に商談個室ブースあり。

▼各種手続きサポート
お客様からお申し込みを頂けた後は手続きに移ります。
ここからは事務担当にバトンタッチ。
主な内容としては必要書類のやりとりや、社労士とのやりとりなどがあります。
営業側では、並行して研修内容や日程の調整、講師の手配などを担当して頂きます。

▼研修後のアフターフォロー
「研修の成果はどうでしたか？」と研修の感想をお伺いしつつ、更なる課題解決ができるよう次回研修をご案内します。
研修は継続的に受けていただくことが大切なので、その後も末永くお付き合いを続けていきましょう。

▼１日の振り返りと翌日以降の計画等の確認
予定通りの行動ができたか、進捗通りに進んでいるかどうか等の１日の振り返りを行い、日々の成長を目指します。

【会社・職場について】
「助成金制度を活用した教育サービス」は、全く新しいビジネスのため、競合他社がほとんど存在しないという強みがあります。
独自のノウハウと提案力、様々な企業との連携が必要なため、今後もすぐに競合が増える可能性はありません。
一方、当社は200社以上の様々な業界の講師・研修会社と独自のネットワークがあり、IT・建設・美容・飲食など、幅広い分野の教育サービスを提案可能です。

こうした確かな強みのおかげで、ご契約頂く企業様の数も年々増加しております。
開始から3年目だからこそ、あなた自身の手で規模を大きくしていく面白さも味わえるでしょう。

社員一同、あなたからのご応募をお待ちしております！

募集要項

【職種】
【営業部長候補】競合がほぼいないニッチ分野の営業マネジメント

【雇用形態】
正社員(中途)

【勤務地】
株式会社キューズフル

大阪府大阪市北区紅梅町4-23　TM南森町ビル2F

※転勤はありません

【アクセス】
JR東西線「大阪天満宮駅」 徒歩約3分
Osaka Metro谷町線・堺筋線「南森町駅」 徒歩約5分
Osaka Metro堺筋線「扇町駅」 徒歩約10分
JR環状線「天満駅」 徒歩約10分
Osaka Metro谷町線「天満橋駅」 徒歩約12分

【勤務時間】
固定時間制 09:00~18:00

※実働8時間
※残業は月平均10～20時間程度

【応募資格・条件】
以下全てを満たす方
・基本的なPCスキル
・3年以上の営業経験と正社員5名以上のマネジメント経験
・現職もしくは前職にて、上司や先輩の指示がなくても自走している方

【歓迎要件】
・課題解決のために自ら積極的に思考・行動している方
・人材業界での営業経験がある方
・チームマネジメント経験がある方
・営業とマネジメントスキルを身に付け、収入を上げていきたいと考えている方

【求める人物像】
◇「家を買いたい・車を買いたい」
◇常に相手の立場に立って考え、相手を気遣い行動できる方
◇自分の手で会社を引っ張りたい、創っていきたいと考えている
◇失敗は自分の責任、成功は周囲のおかげと考えることができる

【給与】
月給 300,000円～ 500,000円

＜想定年収＞
3,500,000円～ 6,000,000円

賞与 年1回（業績連動賞与）
昇給 年4回（1月・4月・7月・10月）

※固定残業代35時間分～45時間分／7万円～14万円を含みます。超過分は別途支給いたします。
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与は月給27万5000円～（固定残業代30時間分～／5万5000円～を含む。超過分は別途支給。）となります。

【諸手当】
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分別途支給）
■役職手当
■職能手当
■昇給年4回（1月・4月・7月・10月）

【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■報奨金
■社内禁煙
■社員旅行

【会社からの貸与物】
・社用PC（ノートパソコン1台）
※オフィス内では各席にデュアルディスプレイを完備しています。
・社用携帯電話

【入社後について】
入社後、3日間にわたり当社のビジネスモデルや営業スタイルを学んでいただきます。
もちろん、入社後研修の後も社内研修やプロ講師による研修等があり、常に学べる環境を整えております。

まずはご自身で弊社の営業活動やチームマネジメント業務を経験していただき、将来的に3チームのマネジメントをお任せします。

【休日・休暇】
■会社の年間休日カレンダーによる
■基本的には土・日・祝※月1最終土曜日は出勤日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日）

【選考の流れ】
STEP1：Web履歴書による書類選考
STEP2：面接3回
STEP3：内定！
※応募から内定までは約2週間以内となっております
※応募から入社までは約1ヶ月以内となっております
※選考フローは変更になることがございます

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職種,技術,特徴など: