仕事内容
「新しい店を出したいと考える企業」と、「ビルの空室を埋めたいと考えるビルオーナー」の間に入り、両者を結びつける賃貸仲介を行います。お客様双方のご要望を正しく把握し、最適なマッチングを提案します。1都3県（東京・神奈川・埼玉・千葉）を担当します。

< 主な業務内容>
◆ビルオーナー様への営業
ビルオーナー様は、ビルの資産価値を高めるためには、どんなお店に貸し出せばいいのか、どこの仲介業者に頼めばいいのか情報を求めています。日々の電話や訪問で困っていることはないかなど、定期的に確認します。また、入居希望のテナント様に、ビルの空室紹介を承諾いただけるよう交渉もします。オーナー様のお悩みに応じて、ビルの管理や修繕の提案も可能。こまめに連絡を取り、信頼関係を築きます。

◆テナント企業に対する物件の紹介
ビルのオーナー様からお預かりした物件情報を、すでに取引実績のある企業や店舗にメール・電話・FAXで紹介。ショップなのか居酒屋なのか、営む事業によって、物件に対するご要望は異なるため、立地や周辺の客層なども踏まえて物件を紹介します。

◆商談～契約
テナントが見つかったらビルオーナー様にご紹介。テナントが営む事業、客層などを踏まえ「集客の見込み」「将来性」などの魅力を伝え、賃貸契約へと結び付けます。契約後も継続的なフォローをしながら、関係性を維持します。

【入社後は基本的なビジネスマナーからお教えします】
◆入社して1～2日間は、社長が直接業界や会社の説明を実施します。営業方法については先輩指導やロープレのほか「営業マニュアル」を用意。初めてのお客様に電話をかける際の話し方や、挨拶の仕方、契約の進め方まで、長年営業をしてきた社長や先輩社員のやり方をまとめたものです。「営業マニュアル」を活用して一つずつ、やり方を覚えていきます。

◆オーナー様にとってベストな提案をするためには自己研鑽が欠かせません。社員のスキルアップを支援するための制度として、300種類以上の研修が自由に受けられる外部研修『エンカレッジ』を導入しています。

◆当社は、物件の管理や工事提案も可能なので、トータルで不動産に携われる環境です。

職種,技術,特徴など: