◆IT/WEBエンジニア人材会社での新規開拓営業◆（C51498）

ITエンジニアを必要としている企業様に対して、各種プロジェクトについてのヒアリングを行いITエンジニア(社員)をご提案します。また、エンジニアが目指すキャリアを実現する為に新規開拓を行ったり、キャリアのサポートを行います。

【現状】
現在、ITエンジニアが圧倒的に不足しているため、ニーズが豊富にあります。顧客はWebサービスを提供している企業がメインになります。

【営業方法】
アウトバウンド（テレアポ、メルマガ）
インバウンド（自社サイトからの問い合わせ）
既存顧客への増員提案

【仕事のやりがい】
・身に付くスキルは『対人力、交渉力、コミュニケーション力、課題抽出力』。
・困っているお客様を技術支援という形で課題解決を行うことが可能です。
・プロジェクトの中で社員が成長した姿を見る達成感を感じることが出来ます。
・成長期ですのでリーダーや管理職を目指せる環境があります。

【企業の成長性】
ラクスグループは『日本を代表する企業になる』ことを目標としています。
500名規模の企業ですが内勤社員は50名弱。経営に近い環境で働くことが可能です。

【就業環境】
平均残業時間は月10時間前後です。人材業界は残業が多いイメージがあるかもしれませんが、弊社19時までに退社している社員がほとんどです。毎週水曜日はスピードワークデーの為、18時に全員が退社します。