仙台限定採用！建設業界の【人材コーディネーター】未経験OK！ 【19627】

【仕事内容】
▼人材ニーズのヒアリング
▼当社技術者から最適な人材を選定・提案
▼技術者に業務・職場環境等を提示
▼契約・就業手続き
▼就業後の技術者フォロー
＊コツコツとお客様にアプローチするのも大切！

【当社人材が手掛けた案件例】
◎羽田空港
◎日比谷ミッドタウン
◎外環自動車道
◎JRセントラルタワーズ　等

【入社後の流れ】
★ビジネスマナーから研修します！★
入社後はビジネスマナーやExcel、Wordの使い方も研修！
「スーツを着る仕事が初めて」という方も、ムリなくスタートできます！
また、実務も最低1カ月半は、先輩に同行。その後も、独り立ちできると先輩が判断するまでは、先輩のフォローを受けられるので、教育体制も万全です。

【将来のキャリアパス】
★キャリアのハンデなし！★
頑張り・成果は昇給・昇格に反映！中途のハンデもなく、実際、東京営業所の課長も28歳で未経験入社し、着実にキャリアを築いています！
★お客様と長い信頼を築ける★
お客様と長い信頼を築けるのもこの営業の魅力。新プロジェクト時のリピートやご紹介もいただけるようになります！
【営業の強み】
高ニーズの中、優秀な技術者を提案可能
★人材でお困りのお客様に自信をもち提案★
建設業界は都市再開発、道路・建物の改修など短期的な社会情勢に関係なく継続されるプロジェクトも多く技術者のニーズも高いのが現状です！

特に当社は自社研修センターで技術者育成にも注力し「安心して任せられる」と業界の評価も高いのが強み！自信をもち提案できます。