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No.80742求人 » 【未経験者歓迎!】会員制リラクゼーションサロンのエステセラピスト

掲載日時:2020/10/27 19:53

仕事内容

「人の身体と心に癒しを。貴女の手と貴女らしい笑顔で。」
当社では、東京都・神奈川県を中心とした人気エリアで、「ラグジュアリーな空間」で完全会員制のリラクゼーションサービスを提供しています。

法人役員のお客様が多く、現在では東京都・神奈川県で20部屋以上展開しています。

そんな当社で働くのは、業界はもちろん接客業も未経験だった先輩たち。

マイペースな働き方を好むメンバーばかりなので、スケジュールの立て方は人それぞれ。仕事の都合さえつけば特別な理由がなくても早退OKです。また、長期休暇も自分の都合で取得できるので、メリハリを持って働けます。

細かく口出しをしない社長や先輩たちですから、他人に干渉されない方が実力を出せる人にうってつけです。それでいて実績に応じた高率歩合があるため、前職の2倍以上収入がUPした社員も。

お客様の気持ちになって施術をすることさえ出来れば、きっとあなたも活躍できるはず。未経験の方もしっかりとフォローします!

リラクゼーションにこだわる会員のみなさんからの支持をいただいています。

今後、積極的な店舗展開も計画しており、新しい人材の力が必要です。

【仕事内容】
・来店されたお客様のお迎え
・カウンセリング
・お客様のニーズに合ったオイルをピックアップして紹介
・施術
・お会計

など

※お部屋の準備や片付け、洗濯などは業者がいますのでやって頂く必要はありません♪

■「自分らしい接客で癒しのお手伝い」
この仕事には、接客マニュアルがありません。

あくまでも、個人の個性を尊重して、それぞれの良さを生かした働き方を奨励しています。

お客様に良い印象を持っていただけるならば、決まりごとはありません。

大きな裁量と自由の中で、責任を持って仕事ができます。

■「お客様のための営業(提案)」
当社では、お客様の意見を尊重せずコースを優先的に勧めたり、意図的に変更したりするといったことは、一切ありません。

あくまでも、お客様の希望に合った施術をご案内することを徹底しています。

大切なのはセールステクニックではなく、どれだけお客様との距離を縮め、本当に喜んでいただけるお手伝いができるかどうか。

店舗数よりも質にこだわった事業展開で成長してきたため、来店された方のリピート率は96%以上。

会員のお客様から会員になるお客様を紹介頂くのも全体の4割を超えます。今後もこのスタイルは変わらないため、今回入社していただく方にもお客様を最優先にした提案を徹底していただきます。

【応募資格】
【 職種・業界・社会人未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】

■学歴不問
<未経験者大歓迎!>
当社のメンバーの7割が未経験からスタートして活躍しています。

しっかりとサポートしますので、特別な資格や経験は一切必要ありません。

また、接客業経験をお持ちでない方でも十分にできる仕事です。

理想の癒しを求めているお客様の気持ちになって、様々なことを提案できる方であれば、どなたでも活躍していただけます。

もちろん、リラクゼーションサロン勤務やセラピストの経験のある方は優遇します。

【募集背景】
完全会員制を導入したリラクゼーションサービスを提供している当社。

オイルトリートメントや指圧やストレッチなどの人気なメニューを豊富にそろえ、本格的な「癒し」や「リラクゼーション」を求められていらっしゃるお客様にご利用いただいています。

さまざまな会員さんに特に人気の部分が、デザイン性に優れたお部屋です。

好調に業績が推移する中、新しい仲間をお迎えすることになりました。

経験は不問です。 一緒に頑張ってくださる方を歓迎します。


職種,技術,特徴など:

  • 求人企業:株式会社M’sグループ
  • 採用担当者:大瀬良
  • Tel:メールでお問い合わせください
  • PR:株式会社軍団笑軍の採用担当の松田です。営業の責任者でもあります。 弊社のメインの仕事であるリラクゼーションでは確かに、色んな職種業種、立場の方との出会いがあるので、楽しいですよね! 時には友達感覚で接したり、時には年配の方から色々と教えてもらったり、勉強になることも多いですし、お客様からお褒めの言葉をもらったり、時にはお叱りの言葉をもらったり(笑)! そして成果が給与で反映されるので、やりがいや達成感はありますよね! 売上や給料については先日も1ヶ月で通常の平均よりも5倍以上の売上をあげたセラピストもいて、年末の給料はかなりの金額だと思いますよ。 そういった意味では、自分の力を試せるやりがいのある会社だと思います。 今は個人の売上の数字がいつでもスマホで見れる仕組みになっているので、売上が良い人に関してはゲーム感覚で競争しながら、自分の成績を伸ばすためには非常に有効だと思いますが、あまり成績の良くない人はあまり見たくなくなったり、落ち込んだりしがちですね! 会社としては全体的な底上げができるように、やはり研修や教育の充実とメンタル的なサポートも含めて全員が充実できるようにしていきたいと思います。 小さい会社なので、やはり一人ひとりが充実した仕事ができ、お客様に本当のサービスや喜んでもらえるような営業やご提案ができることが一番だと思いますので、そのためにもみんなが働きやすい環境にするのはすごく大切だと考えております。 頑張っている人には平等に正当に評価をする会社だと思いますし、できるだけ、現場のみんなの意見はうまく取り入れて、社員の皆もお客様も会社もハッピーになれる関係の会社にもっともっとしていきたいと考えてます。

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