《売り込む営業ではありません》「用途や手入れに困っている土地がある」といった地主様から土地を買い、有効活用させて頂くお仕事！★賞与年3回

【“用地仕入れ”とは？】
戸建てやビルを建てる土地、その他、さまざまな用途の土地の“仕入れ”担当です。

【具体的には？】
◇市役所などで土地の情報収集
◇地主様に現在の状況を確認
◇地主様のメリットになりそうであれば、土地売却をご提案
◇仕入れ後はグループ内の担当会社へ引継ぎ

大切なのは「地主様との信頼関係を築くこと」。
土地は所有しているだけでも税金がかかるので、遊ばせているだけの土地は、地主様にとっても悩みのタネ。
「運用するのも面倒だし、現金化して子供に相続したい」という方も多く、お互いにとってWin-Winのご提案だったりします。

逆に、売却しないほうが良さそうであれば無理に勧めません。
成果にはなりませんが、かえってそれが信頼を生み、次につながる結果に。

仕事に慣れるまで、商談は上司が同行しますので、未経験の方も安心してチャレンジを！

★★稼げるそのワケは…業界トップレベルの高歩合！★★
1件あたりの平均額は約2000万円でその1％、20万円が歩合になるイメージ！

年間の平均買取数が8～15件ほどなので、1年でおよそ160～300万円が歩合になる計算です。

しかも買取った土地が売れたら、さらに歩合を追加！成績に応じて決算賞与も支給されますし、文字通り『やった分だけ』稼げるシステムです♪

★★資格取得支援や、取得後の手当なども充実！★★
当社では、不動産に関わるスキルの習得や、資格取得などを奨励しています。

“Asia”グループ内に資格取得支援学校などもあり、受講料や受験料はすべて会社が負担！
さらに取得後は祝い金や資格手当ても支給になります♪

【求める人材】
特別な条件はありません。
未経験からでも活躍できる環境です。
先輩社員もほどんどが未経験スタートだから安心です♪

「稼ぎたい」「スキルをつけたい」
そんな想いがある方は、ぜひご応募を！
人物重視で選考を行います！

～こんな方に最適～
◇やった分だけ報酬につながる仕事がしたい
◇仕事のスケジュールは、ある程度自分の裁量で決めたい
◇ビジネススキルを磨いて、将来的には独立も目指したい
◇福利厚生など、環境が整った会社がいい

★★30～50代で中途入社の社員が多数活躍中★★
不動産営業というと「若い社員が多く賑やか」なイメージかもしれませんが、当社は年齢層も30～50代で、社内も落ち着いた雰囲気。
中途入社の社員が多く、前職もさまざまです。

積み重ねてきた社旗人経験があるからこそ、仕事の進め方は個人に任せています。

【給与】
月給20万4,000円~25万4,000円+高歩合給+各種手当
※経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※歩合は契約(買取)額の1%。
(例)2000万円の土地買取で20万円となります
<年収例>
年収470万円(入社1年/未経験入社)
年収500万円(入社2年)
年収540万円(56歳）
年収760万円(44歳/入社3年)

【昇給】
昇給/年1回
賞与/年2回
決算賞与/年1回（年間で仕入れた土地面積の合計で支給額を決定）

【諸手当】
◇交通費規定内支給
◇役職手当
◇資格手当（宅建士、建築士、簿記、FP、火災保険など）

【福利厚生】
◇社会保険完備（労災・雇用・健康・年金）
◇マイカー通勤OK（駐車場完備）
◇定期健康診断
◇インフルエンザ予防注射
◇産前産後・育児休暇制度
◇結婚祝い金
◇出産祝い金
◇退職金制度（勤続10年以上）
◇資格支援制度（宅建登録講習、社外セミナーの受講費会社負担など）
◇グループ内に資格取得支援学校あり（受講料無料）
◇社内イベント（ゴルフ大会、マラソン大会など/自由参加）

【採用担当より】
経験がある方も経験がない方も気軽にご応募ください。
男女問わず、皆さまのご応募をお待ちしております。

※応募方法
下記Eメール、又は、勤務地住所へ・履歴書（写付）・職務経歴書を添付の上、お送りください。
※選考方法
書類選考→面接1回を予定しております。
最短10日で入社可能です。

職種,技術,特徴など: