女性にとって仕事を続けていく上で、プライベートとの両立は欠かせません。
特にこれからの女性は、さまざまな生き方の選択肢がある中で、自分らしいワークライフバランスを確立させることが長く活躍する秘訣になります。
今現在取り巻いている自身の環境や状況に応じたキャリアデザイン、働き方をバランス良く計画していけるプログラムを企業研修を通して大手企業様を中心にご紹介しています。

【業務詳細】
クライアントである人事人材開発ご担当者のニーズや情報を収集し、様々なパートナー講師と協働しながら企画提案をして、
研修開発・導入、実施後フォロー・再提案を行うまでの全ての工程を一貫してやっていただきます。

また、グループ会社の役員候補として、女性活躍推進に特化した企業内研修、人材・組織開発コンサルティング、組織調査・人事設計業務をご担当頂きます。
※キャリアに関してはご経験に応じてご相談させていただきます。

【グループ会社について】
サービスやライフスタイルの多様化、共働き世帯の増加、労働人口の低下に伴う採用難の時代などの環境変化により、企業は今、女性の活躍するステージを準備し、育成に力を入れ始めています。
今後、女性社員の育成、管理職輩出は企業力向上につながる人事戦略となることは間違いありません。
弊社は、自身の持っている能力に気付き、その能力を発揮して、自ら成長できる場をつくりあげていけるような、
しなやかで輝き続ける働く女性をたくさん企業に生み出すために、女性活躍推進というテーマを軸として研修、講演、
制度構築などさまざまな方法で各分野のプロフェッショナルな講師陣とタッグを組んで多くの女性を支援していく施策を常に発信し続けていきます。
そういった取り組みが徐々に認知されつつあり、創業間もないですが大手企業様を中心に徐々に事業を拡大しつつあります。
働く女性のキャリアアップと女性活躍推進による組織力の向上を応援する当社のビジョンに共感いただき、
共に事業を盛り立てて頂けるメンバーを募集いたします。

【雇用形態について】
当社で採用し、グループ会社に出向しいただくという形になりますが
勤務地は同じオフィス（フロアも同じ）で、出向者は皆当社との兼任メンバーで構成されています。

職種,技術,特徴など:リモートワーク可 , 女性