◆常夏のセブ◆一緒に会社を盛り上げてくれる第三期コアメンバーを募集開始

～★株式会社サウザンドクレインは、2017年10月より創業15年記念YEAR★～

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・゜・☆。Thousand Crane Philippines Inc. CAMPANY’VISION・゜・☆。
◆自分に関わった人たちに良い影響を与えることが出来る人財でいられるように精進します
◆Thousand Crane Philippines Inc.から世界で活躍できる人財は世に送りだせるよう切磋琢磨します
◆今後の自分、仲間の人生にとってプラスにはたらく環境であり続けます
◆次へのステップとしてチャンスを掴み取れる人財が成長できる環境を作り続けます
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日本、東京池袋にあるサウザンドクレインが、フィリピンセブ島でフィリピン法人のサウザンドクレインフィリピン（Thousand Crane Philippines Inc.）開設から間もなく4年。

現地在住スタッフも定着し、弊社のVISIONに賛同してくださった新しい仲間たちが、
続々と日本よりTCPへ足を運び、一緒に組織を作り上げてくれています。

現在サウザンドクレインフィリピンでは、
既存クライアント様の要望にお応えし承る案件が増加し、センター拡大を順次進めているため、
日本人管理者候補の採用を強化しております。
既に入社した第一期メンバー、第二期メンバーも、少しずつキャリアアップのステップを登り始めています。

そこで今回、【サウザンドクレインの15周年記念YEAR】を一緒に盛り立てていきたい！
海外で仕事をしていきたい！と思って頂ける方から、正社員の第三期メンバーを募集致します。

日本のコールセンターと同様の質をクライアントの皆様に提供し、
セブを今後のコールセンター業界の中心地にしていく流れを一緒に作っていってくれる方をお待ちしています。

今回募集を行うメンバーは過去の経歴よりも、
今後どのように主体的に仕事に従事していけるかを重視して採用致します。
また、異国のセブで安心して仕事に集中して頂けるよう、住居やネットの環境等ご用意させて頂き、お待ちしております！
海外で仕事をしたい、生活がしたいといった方でも、コールセンターであれば経験・資格は必要ありません！

是非、私たちサウザンドクレインフィリピンから、
世界を翔ける人財になれるよう一緒に成長していきませんか？

【選考フロー】
■書類選考
■1次面接
■2次面接/最終面接他
※各面接につきましては直接の来社ではなく、skype（顔を合わせながら）での対応も受付ておりますので、日本からのご応募も可能です。
但し、電話面接はお受けできかねますので、予めご承知おき下さい。
■選考（複数回の面接）～内定までは2週間程度で決定致します。
■採用後、3か月は試用期間となり、弊社人事に基づく業績評価・面談を元に、正社員採用の決定を致します。

【応募資格】
必須条件
■セブ島にて試用期間終了後、1年以上勤続可能な方
■年齢18〜40歳代
■語学力・学歴不問（未経験者・第二新卒・はじめての海外就職の方大歓迎!!）
■簡単なPC操作ができる方
※語学力をお持ちの方は、そのスキルを存分に活かせます！
※最短3か月〜最長6か月で試用期間あり
次のような方大歓迎です
■セブでコールセンター業界を盛り上げたい方
■弊社の就業を次のステップアップとして、自分の視野を広げたい方

【福利厚生】
■住居提供(オフィスから徒歩7分のコンドミニアムのご用意が可能です。希望者は給料より15,000ペソ天引き)
（コンドミニアム費に含まれるもの：家賃・インターネット環境・基本的な生活用品完備・水道光熱費）
■フィリピンの社会保険完備（Philhealth、SSS、Pag-big）
■ビザ取得費用
■英語レッスン1日1時間(平日就業日)
■会社主催のパーティー・レクリエーション等
■昇給：年1回の給与査定あり

【給与】
55,000ペソ～80,000ペソ以上
※試用期間（3カ月～6カ月程度）終了後、3,000ペソのベースアップ！
※明確な昇格・昇給制度があり、頑張った分だけお給料に反映されます。

【勤務時間】
08:00～20:00（実務1日7時間＋昼休憩1時間＋英語1時間） シフトに基づき、左記時間内から決定する
日によって多少の残業あり
休日：月8日以上

職種,技術,特徴など:コールセンター, セブ , 海外就職