No.29251求人 » 人材紹介エージェント（就業支援事業部）
東京都 , 医療・福祉 , 50万～ , その他 掲載日時：2014/07/31 0:55
| 年齢 | 特になし |
|---|---|
| 資格 | 業界・職種とも未経験者歓迎 ※人材業界経験者、ならびに営業経験者優遇いたします |
| 賃金 | 完全歩合制 |
| 募集期間 | 随時 |
| 勤務日/時間 | 09:00～19:00 |
| 勤務地 | 港区六本木7-17-10 |
仕事内容
人材紹介エージェント（就業支援事業部）
六本木西麻布接骨院 – 東京都 港区 六本木
[仕事の内容]
顧客となる法人と就業スタッフの間に立ち、双方のサポート・ケアを行います。
登録スタッフと仕事のマッチング業務
登録スタッフの面接・カウンセリング
登録スタッフが先方面接する際の同行・サポート
就業中スタッフのフォローやカウンセリング
顧客法人の求人概況ヒアリング
顧客法人への派遣・紹介サービスのご提案・ご説明
[対象となる方]
大卒または専門学校（柔道整復・鍼灸・あん摩マッサージ指圧）卒：20～30歳くらい
就業・転職というすべての人にとっての大切な転機をサポートする重要なお仕事です。
親身になって話を聞ける方、人の役に立ちたいという方を募集します。
以下に一つでも当てはまる方は歓迎します！
新卒者、第二新卒者(経験問わず)で、人間的に成長したいと思っている方
医療・代替医療・癒し業界で就業経験のある方もしくは資格をお持ちの方
業界問わず営業の経験をお持ちの方
社会的意義の高い事業に共感し、人の役に立ちたいという方
[勤務地]
六本木7-17-10
[給与]
完全歩合制
[勤務時間]
09:00～19:00
参考URL
http://roppongisekkotuin.wix.com/roppongi#!untitled/c1zhy
職種人材紹介エージェント
（Consulting営業職）
仕事内容
成長企業を対象に、経営戦略の中でも「採用」の課題を解決していきます。
（幹部、管理職、専門職の人材確保等支援）
クライアントの概要、社風・事業戦略・応募要件を把握
スカウト活動
社風、要件に適した企業の紹介及び、人材のご推薦
面接調整～条件交渉等
成長企業を対象に、経営戦略の中でも「採用」の課題を解決していきます。（幹部、管理職、専門職の人材確保等支援）
自社サイト、提携サイトからの応募者への面談までの対応
提携サイトへの求人案件の入稿
統計データ作成
プロモーション企画
ホームページ修正（未経験可）
クライアントの課題把握とコンサルテーション
人材のサーチ活動などのプロジェクト管理
要件に適した人材のご推薦
ヘッドハンティングの対象候補者を独自の手法にて行うリサーチ業務
人材リサーチ業務全般
ヘッドハンティング企画業務資料の作成
人材のデータベース構築
その他、ヘッドハンターのサポート業務全般
応募資格
業界・職種とも未経験者歓迎
※人材業界経験者、ならびに営業経験者優遇いたします
求める人物像
失敗を恐ずチャレンジしていく実行力
仲間の仕事に敬意を払い信頼していくチームワークを持てる方
自らが当事者となって、会社の成長を貪欲に求めていく方
営業が好きで、人と話す事が好きな方
自己の価値観にはとらわれず、素直さ、謙虚さをもって自己改革に努められる方
仕事上の目標に対し本気の熱意を持った方
学ぶことに喜びを感じる方
勤務時間
09：00～19：00
年収能力グレード制
完全歩合制
参考URL
http://roppongisekkotuin.wix.com/roppongi#!untitled/c1pce
当院は当グループ店舗を増やすことを目的としています。なので当グループに所属するならば、一生一緒に歩める仲間を求めています。やめて他でやる、自分で独立するなど自分のことよりも、いつも仲良くグループの為のことを考える、グループの店舗拡大、売上維持、組織維持に全力で一生涯尽くしてくれる仲間、もしくは今はそうじゃなくても、将来そうなりたい仲間を探しています。
組織の安定と維持を一番にして何百年でも続く組織であって欲しいと思っています。
こんな仲間が理想です。
六本木西麻布接骨院グループの考えに共感してくれる人
・組織の継続のことを考えられる人
・組織の維持が大事だと思う人
・組織を拡大することに集中できる人
・組織の売上に貢献しようとする人
・組織の功労者の利益を考えられる人
・自分のことよりも組織のことを考えられる人
・自分の利益よりも組織の利益を優先できる人
・学ぶことに対する喜びを感じられる人
・成長することに喜びを感じられる人
・自分に対しては厳しく、組織に対して正しく生きられる人
六本木西麻布接骨院の目標は世界で最も影響のある接骨院にしたい
・組織と先輩と後輩から信頼される人
・組織と先輩を信頼する人
・組織と先輩と後輩を尊敬する人
・組織と後輩から尊敬される人
・挑戦し続ける人
・六本木西麻布接骨院を相手の記憶に残せる人
以上のことができている人
若しくは、今の話を聞いて腹に落ちできる人
若しくは、以上のことに少しでも近づきたいなと思えた人
若しくは、以上のことに少しでも興味がある人
参考URL
http://roppongisekkotuin.wix.com/roppongi#!untitled/c1zhy
職種,技術,特徴など:スカウト活動 社風、要件に適した企業の紹介及び、人材のご推薦 面接調整～条件交渉等 成長企業を対象に、経営戦略の中でも「採用」の課題を解決していきます。（幹部、管理職、専門職の人材確保等支援） 自社サイト、提携サイトからの応募者への面談までの対応, 人材紹介エージェント（就業支援事業部） , 登録スタッフと仕事のマッチング業務 登録スタッフの面接・カウンセリング 登録スタッフが先方面接する際の同行・サポート 就業中スタッフのフォローやカウンセリング 顧客法人の求人概況ヒアリング 顧客法人への派遣・紹介サービスのご提案・ご説明
- 求人企業：六本木西麻布接骨院
- 採用担当者：福田
- Tel：メールでお問い合わせください
- PR：STATUE. 人物像 求人募集 当院は当グループ店舗を増やすことを目的としています。なので当グループに所属するならば、一生一緒に歩める家族を求めています。やめて他でやる、自分で独立するなど自分のことよりも、いつも仲良くグループの為のことを考える、グループの店舗拡大、売上維持、組織維持に全力で一生涯尽くしてくれる仲間、もしくは今はそうじゃなくても、将来そうなりたい家族を探しています。 組織の安定と維持を一番にして何百年でも続く組織であって欲しいと思っています。 こんな社員が理想です。 当グループの考えに共感してくれる社員が必要です。 ・当グループの継続のことを考えられる社員。 ・当グループの維持が大事だと思う仲間であること。 ・当グループを拡大することに集中できる仲間であること。 ・当グループの売上に貢献しようとする仲間であること。 ・当グループの功労者の利益を考えられる家族が必要です。 ・自分のことよりも当グループのことを考えられる家族であること。 ・自分の利益よりも当グループの利益を優先できる家族であること。 ・学ぶことに対して喜びを感じられる人 ・成長することに喜びを感じられる人 ・自分に対しては厳しく、組織に対して正しく生きられる人 当グループの目標は世界で最も影響のある接骨院グループにしたい 当グループの真似をしたいと思ってもらえる組織にすること。 ・組織と先輩と後輩から信頼される人 ・組織と先輩を信頼する人 ・組織と先輩と後輩を尊敬する人 ・組織と後輩から尊敬される人 ・挑戦し続ける人 ・当グループを相手の記憶に残せる人 以上のことができている家族 若しくは、今の話を聞いて腹に落ちできる家族 若しくは、以上のことに少しでも近づきたいなと思えた家族 若しくは、以上のことに少しでも興味がある家族 CONCEPT. 会社のスローガン 『全ては家族の為に』 Giveは最高のコミュニケーション 当グループと患者様を家族だと思って大切にすることは､ 自分の家族を大切にすることにつながります。 当グループと患者様を家族だと思って大切にすることは、自分の家族を大切にすることにつながるようにしています。 グループ内の仲間の強い支えがあってこそ、自分も強く立ってられるようなグループを目指しています。 家族を大切にする為、守る為には、たくさんの支えや勉強することがあります。家族は一番大切で身近な組織です。組織の維持や守ること支えあうことなど当グループを大切にして行くことで仲良く支えあい、たくさんの組織論を研究し勉強出来ます。 できる人は、家族を大切にする人です。 当グループを大切にし組織や社会で、強い支えを得られているからこそ、強く生き、守ることができていきます。 家族を守る為、幸せにするために、自分ひとりが出来ることをやるよりも、組織的に支えあう方がよりたくさん確実に守ったり、幸せに出来るのではないでしょうか。 当グループでの結束を強くする努力により、結束とは何か、結束するための努力やコツなどを習得していき、家族同士、親戚同士の結束が強くなっていくのです。 当グループ内での人間関係、日々の収入の不安がなくなれば、家族にも専念できます。 家族だけでなく、友人関係や恋人関係など、日常生活全体に余裕を持つことができるようになります。 当グループでの仲間や親戚そのものが、大切な相談役になってくれることもあります。 当グループの力があってこそ自分の家族が安全で助けてもらえることを、心に留めておきましょう。 強い人は、強いのではなく、強く支えてもらっているということです。 家族を大切にして強い支えを得られることで、結果として強く生きることができているのです。 完璧な会社や上司ではないかもしれませんが、一番愛してくれる組織であるようにしています。
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