当社が運営するサイトの、更新作業や企画等を行なっていただきます。会社の基盤を支える重要なポジションのため、34名とメンバー数が最も多い部署。まずはデータ入力や簡単な修正、メールでの問合せ対応といった仕事からスタートしましょう。サイトやサービスの特徴をつかめたら、だんだんと「こうした方がユーザーは使いやすくなるのでは？」「この機能について問い合わせが多いので案内を見やすくした方がいいかも」といった改善・企画を思いつけるようになります。

【具体的には】
■店舗情報の入力業務
　→SNSのプロフィールページを入力するときのようなイメージです
■掲載情報のチェック業務
■メールでの問い合わせ対応
■サイトの改善提案

《マンツーマン研修アリ》
サイトの仕組みから画像の加工、問い合わせ対応など、研修担当がしっかり教えますので、未経験の方も安心して下さい。

慣れてきたらデザイン改修やサイトシステムの見直し、新規コンテンツの企画立案へと関わっていくこともできます。「こんなサイト面白そう！」というアイデア、大歓迎です！なにか思いついたら、ぜひ遠慮なくいってください。将来的には、改善案などを実装する企画業務専任（Webディレクター）になるキャリアプランもあります。

【休日休暇】
■完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
■夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇
■年次有給休暇
■産休・育休
■生理休暇
≪年間休日120日以上≫

【福利厚生】
■賞与年3回
■年次昇給（それ以外に4ヶ月毎に昇給・昇格の査定を実施）
■各種社会保険完備
■通勤交通費（上限2万5000円／月）
■皆勤賞手当（3万円）
■出産手当（子ども1人／5万円）
■引越手当（3万円）
■住宅補助制度（勤続条件を満たしていれば期間に応じて最大5万円支給）
■従業員満足度テスト（ES診断）
■MCP（1年間で最も活躍した社員を表彰）
■CIA（年2回、素晴らしかった企画やアイデアを表彰するアイデアの祭典）
■アピリエイト（自分の想いを社長に直接提案）
■社長意見箱（会社の問題点や改善案を投函）
■メンタルヘルスケア（社外のカウンセラーにいつでも相談可能）
■PM10時以降は残れまテン（PM10時以降の勤務は認めておりません）
■社外スキルアップセミナー
他

※その他にも毎月うれしいイベントあり！！
詳細は弊社HPをご覧下さい。
http://inc-connect.jp/recruit/benefit/

職種,技術,特徴など:年2回の賞与や出産手当など、正社員とほぼ同様の福利厚生♪, 年間休日120日以上♪ , 未経験者大歓迎♪