飲食店経営をお任せします。
まずは、既存店で店舗運営に必要な知識やスキルを身に付けて下さい。
その後、続々予定している新規店舗の店長をお任せします。
店長には、最短1ヵ月、通常3ヶ月程度でなってもらいたいと考えています。

以下に今後のキャリアを簡単に記載します。

■キャリア一例
既存店で店長スキルを身に付ける
↓
店長
↓
スーパーバイザー(複数店舗管理者)orそのままその店舗で独立
↓
本部(業態開発部門、新規出店戦略部門、FC開発部門等)
都内複数を予定(当面は品川区、目黒区、渋谷区等)
・シフト制
10時～23時(休憩3時間)
※店舗による
・最低20万以上(売上変動歩合制)
・営業利益に応じたインセンティブあり

店舗の売上の○○%を人件費として計算します。
なので、売上を上げれば上げただけ、給与も増える仕組みです!(アルバイトの人件費管理も重要)
頑張った分はしっかり報酬が受け取れるのでやる気も違います!

※○○%の詳細は面接時にお伝えします。
・各種保険制度
・社宅制度
・賄い制度
・社員旅行
・他
休みも店長に権限を与えています。
多く休みを取りたい方、休みは少なくていいからその分店舗に出て、給与を多く取りたい方、個人の希望に合わせた働き方が可能です!

一例)
月7日
・やる気のある方
・本気で日本で2番目のカレーチェーンを創ろうと一緒に頑張る想いがある方
・人生を変えたい方

上記想いのある方全員とお会いしたいと思います。
5 名
まずは下記の番号までお電話下さい。
070-6519-6222　担当:素谷(そたに)

日程調整し、写真つき履歴書持参の上、面接させて頂きます。

■面接場所
東急目黒線「武蔵小山駅」徒歩2分

一度しかない人生、一緒に大きな夢を実現しましょう!
本気であなたを応援します。
今回の出会いが、人生の転機をなることを期待しています!

職種,技術,特徴など:30万以上, 未経験 , 独立