カメラマン 求人の求人情報一覧
No.50438求人 » 小・中・高校の学校行事の撮影です。 今回募集は入学関係など行事の写真になります。
神奈川県, パート・アルバイト, その他, 月収目安:未設定 掲載日時：2016/02/24 17:17
| 年齢 | 不問（高校生不可） |
|---|---|
| 資格 | 経験者 |
| 賃金 | 1万2千円〜 |
| 募集期間 | 急募 |
| 勤務日/時間 | 1日〜 |
| 勤務地 | 東京都・神奈川県 |
- 求人企業：東京綜合写真株式会社
- 採用担当者：小山田隆三郎
- Tel：044-911-9477
- PR：東京都・神奈川県で卒業アルバムを制作している学校写真専門の会社です。 広告、ブライダル、スタジオ専...
No.25801求人 » カメラマン（男女）★やりがい充分！働きやすい環境です！
大阪府, パート・アルバイト, 広告, 月収目安:未設定 掲載日時：2014/04/07 22:12
| 年齢 | 18歳～ |
|---|---|
| 資格 | ◆学歴不問◆実務経験者歓迎◆未経験者応相談 ＜歓迎するスキル＞ ◆phtoshop ◆動画撮影・編集経験者 ◆html、CSS等、WEBの知識 ◆普通運転免許 ＜こんな人を歓迎します＞ ◆楽しく前向きに生活している方 ◆コミュニケーション能力が高い方 ◆人を撮るのが大好きな方 ◆自身のこだわりを出し過ぎない方 |
| 賃金 | 時給1,000円～ |
| 募集期間 | |
| 勤務日/時間 | 4時間以内で実働8h(土日を含むシフト制) （例）13：00～22：00、24：00～9：00 ※時間応相談 ※週2日～OK ☆スポットも歓迎(登録制)/時間曜日応相談 |
| 勤務地 | 大阪市中央区を基本に京阪神一円 |
- 求人企業：株式会社Compass
- 採用担当者：矢野
- Tel：06-6241-6680
- Fax：06-6241-6680
- PR：【広告代理事業】 インターネット広告の企画、制作、広告代理業務 WEBサイトの企画、制作、運営、...
No.22468求人 » ●カメラマン●未経験ＯＫ！
東京都, 業務請負/外注/パートナー, クリエイティブ, ～15万 掲載日時：2013/11/05 11:01
| 年齢 | 18歳以上 |
|---|---|
| 資格 | 不問 |
| 賃金 | 成果報酬 ※経験より応相談 |
| 募集期間 | 11月15日まで |
| 勤務日/時間 | 取材日による |
| 勤務地 | 渋谷区千駄ヶ谷 |
- 求人企業：株式会社BUY THE WAY
- 採用担当者：北野
- Tel：03-5369-0363
- PR：マーケティング事業を主軸とした2年目の会社です。 従業員は20代～60代まで幅広く活躍しており...
No.21388求人 » 飲食店撮影カメラマン募集
業務請負/外注/パートナー, 広告, 全国対応, 月収目安:未設定, 募集終了 掲載日時：2013/09/10 18:09
| 年齢 | |
|---|---|
| 資格 | |
| 賃金 | 1件8,000円 |
| 募集期間 | 求人募集は終了しました。 |
| 勤務日/時間 | 撮影案件による |
| 勤務地 | 【北海道地方】北海道 【東北地方】青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 【関東地方】茨城県 栃木県 群馬県 神奈川県（川崎市、横浜市を除く） 【中部地方】新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 【近畿地方】三重県 滋賀県 京都府 兵庫県 奈良県 和歌山県 【中国地方】鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 【四国地方】徳島県 香川県 愛媛県 高知県 【九州地方】福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 【沖縄地方】沖縄県 |
- 求人企業：株式会社コムセント
- 採用担当者：小川
- Tel：メールでお問い合わせください
- PR：今回新たにグルメサイトに関する業務に携わることになりました。
No.13795求人 » カメラマン急募！！
大阪府, 正社員, 広告, ～40万 掲載日時：2012/04/26 18:02
| 年齢 | 18歳以上 |
|---|---|
| 資格 | |
| 賃金 | 給与20万～ |
| 募集期間 | 随時 |
| 勤務日/時間 | 定休日：日曜日・祝日・GW・夏季休暇・年末年始 営業時間：10：00～19：00 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区天神橋1丁目12番22号 ダイヨービル 2F |
- 求人企業：K＆H株式会社
- 採用担当者：小野田
- Tel：06-6353-8996
- PR：ＷＥＢデザイナー ・ Dreamweaver、Photoshop、Illustrator、Fire...
