＊賃金は、経験、能力等を考慮し、決定します。

どんな世の中でも、時代でも「通用する人財を育成する」ことが人財育成に対する想いです。商材ありきの営業ではなく、多彩な商材、事業への挑戦が可能です！

【入社後は】
入社後、名刺交換・話し方等、社会人マナーから丁寧に指導します。担当エリア毎にサービス紹介契約内容のご案内・営業を担当。

■研修内容の詳細
本社での研修→各事業部へ配属

入社：オリエンテーション(東京もしくは名古屋)
人事部研修：自己理解・経済研修など(東京もしくは名古屋)
営業研修：座学2日間、トーク練習5日間～ (東京もしくは名古屋)
現場配属：OJT（独り立ちまで）
独り立ち：その後も日・週・月で振り返りを行いながら目標達成を目指す

※研修の目安は約1か月
進捗によって配属のタイミングが前後することがあります

【1日の流れ】
・パターン1（現場に直行）
10:00　訪問開始
休憩（1時間以上）
18:00　営業所へ帰社　締め作業
19:00　勤務終了

・パターン2（営業所へ出社）
10:00　出社　訪問準備＆移動
11:00　訪問開始
休憩（1時間以上）
18:00　営業所へ帰社　締め作業
19:00　勤務終了

※勤務時間などは一例です
※勤務時期・エリア・扱う商材によって多少の変動がございます

【教育のサイクル】
ただ実践を積み重ねるだけではなく、課題抽出・自覚化を通して、研修を実施。目標設定から実践、振り返り、360度評価・フ ィードバック、外部研修等を通して高速で成長が可能！また社内ジョブチェンジを行うことで、マルチに活躍できる人材を目指せます！

■他事業部紹介
【CS事業部】
企業の問題解決を行うBtoB営業。
感染症対策商品として、体温計測・消毒・インフォメーション機能を備えた「Safima」をリリース。

【通信事業】
通信関連の商材を扱うBtoC営業。
電気、ウォーターサーバー等のブース営業も展開中。

※就業先は熊本県玉名市となります
社員寮への入寮可能！自己負担は家賃のみ！
（入寮時の初期費用、就業のための移動費用は負担致します。ご相談ください）

休日
5勤1休及び5勤2休のシフト制交替勤務
詳細は工場カレンダーによる
GW、夏季休暇、年末年始休暇
年間休日105日～106日

待遇
・社会保険完備
・交通費支給（会社規定）
通勤手段、通勤距離に応じて会社規定にて支給します。
通勤距離35km以上の方は交通費13,200円以上支給します！
（22日以上出勤の場合）
・退職金（時給に含みます）
・マイカー通勤可（無料駐車場）
・入社1年目のみ3ヶ月毎に功労金有り
・工場内フィットネスルーム（バスルーム、DVD、BOOK）を無料で利用可能

応募方法
お問い合わせ、面接のお申込みはフリーダイヤル（0120-387-944）
またはweb、メール等でご連絡ください。
採用担当：林・横屋

まずはお気軽にお電話、又はweb、メール、応募フォーム等からご連絡ください
↓
担当から詳細を説明し、工場見学の日程を調整します。
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見学。自分に出来そうか見て決められます。
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入社。まずは安全ルールについて座学から行います
その後は教育指導者について仕事を覚えてください。
教育制度が整っていますので、工場未経験者も歓迎します。

現在、熊本・岡山で稼働しておりますが、大分にも進出することになり、大募集します★

少しでもご興味をもっていただけたら、まずはご連絡(お問合せ)ください♪