【仕事内容】
企業が成長していくのに欠かせない“人財育成”。
しかし、育成を行う際の研修などには 高額な費用がかかり、コスト面の問題から導入できていない企業はたくさんあります。
そんな問題を解決するのが研修を実施した際にかかる費用を国が負担してくれる「助成金制度」。

また、「講師選定に力を入れることができない」、「自社に合った研修ができるかわからない」など、外部講師利用に踏み出せない企業もあります。

あなたには【企画営業】として、IT・建設・美容・飲食など、様々な業界に助成金制度を活用した研修プログラムを案内し、企業の“人財育成”をサポートするお仕事をお任せします。

入社後１～２年以内に営業メンバー3名ほどマネジメントしながら、自らも営業を行う「プレイングマネージャー」としてご活躍いただきます。

【仕事内容の詳細】
・新規・既存のお客様へ当社サービスのご提案
・チームメンバーの育成
・事業成長に向けた企画立案・実行・改善等

【仕事の流れ】
▼アポイント・集客
まずは様々な方法で集客を行ない、「助成金制度の仕組み」を説明。
興味を持ってもらった企業からアポイントを取得します。
※リストは弊社でご用意しているのでご安心ください。

▼打ち合わせ
お客様の抱える課題や希望を聞き出し、その内容に応じて様々な人財育成プログラムを提案すると共に、助成金活用のご案内も行ないます。
全国のお客様を担当しますが、WEBでの商談がメインですので、遠方への出張は基本的にありません。

チームリーダーにはメンバーの打ち合わせや商談に同席をお願いすることもあります。
※ただし、関西圏のお客様の場合は訪問して商談することもあります。
※社内に商談個室ブースあり。

▼各種手続きサポート
お客様からお申し込みを頂けた後は手続きに移ります。
ここからは事務担当にバトンタッチ。

主な内容としては必要書類のやりとりや、社労士とのやりとりなどがあります。

営業側では、並行して研修内容や日程の調整、講師の手配などを担当して頂きます。

▼研修後のアフターフォロー
「研修の成果はどうでしたか？」と研修の感想をお伺いしつつ、更なる課題解決ができるよう次回研修をご案内します。

研修は継続的に受けていただくことが大切なので、その後も末永くお付き合いを続けていきましょう。

【会社・職場について】
「助成金制度を活用した教育サービス」は、全く新しいビジネスのため、競合他社がほとんど存在しないという強みがあります。
独自のノウハウと提案力、様々な企業との連携が必要なため、今後もすぐに競合が増える可能性はありません。
一方、当社は200社以上の様々な業界の講師・研修会社と独自のネットワークがあり、IT・建設・美容・飲食など、幅広い分野の教育サービスを提案可能です。

こうした確かな強みのおかげで、ご契約頂く企業様の数も年々増加しております。
開始から3年目だからこそ、あなた自身の手で規模を大きくしていく面白さも味わえるでしょう。

【職種】
【研修課長候補】競合がほぼいないニッチ分野

【雇用形態】
正社員(中途)

【勤務地】
株式会社キューズフル
大阪府大阪市北区紅梅町4-23　TM南森町ビル2F

※転勤はありません

【アクセス】
JR東西線「大阪天満宮駅」 徒歩約3分
Osaka Metro谷町線・堺筋線「南森町駅」 徒歩約5分
Osaka Metro堺筋線「扇町駅」 徒歩約10分
JR環状線「天満駅」 徒歩約10分
Osaka Metro谷町線「天満橋駅」 徒歩約12分

【勤務時間】
固定時間制 09:00～18:00

※実働8時間
※残業は月平均10～20時間程度

【応募資格・条件】
必須要件
・基本的なPCスキル
・1年以上の営業経験
・現職もしくは前職にて、上司や先輩の指示がなくても自走している方
・1年以上のマネジメント経験

【歓迎要件】
・新規開拓など、自ら積極的に行動している方
・人材業界での営業経験のある方
・企画営業のスキルを身に付け、収入を上げていきたいと考えている方

【求める人物像】
◇「家を買いたい・車を買いたい」など、将来の夢や目標がある。
◇常に相手の立場に立って考え、相手を気遣い行動できる方
◇自分の手で会社を引っ張りたい、創っていきたいと考えている。
◇失敗は自分の責任、成功は周囲のおかげと考えることができる方

【給与】
月給 275,000円～500,000円

＜想定年収＞
3,200,000円～6,000,000円

賞与 年1回（業績連動賞与）
昇給 年4回（1月・4月・7月・10月）

※固定残業代30時間分～45時間分／5万5000円～14万円を含みます。超過分は別途支給いたします。
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与は月給25万円～（固定残業代30時間分～／5万円～を含む。超過分は別途支給。）となります。

【諸手当】
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分別途支給）
■役職手当
■職能手当
■報奨金
■昇給年4回（1月・4月・7月・10月）

【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■報奨金
■社内禁煙
■社員旅行

【会社からの貸与物】
・社用PC（ノートパソコン1台）
※オフィス内では各席にデュアルディスプレイを完備しています。
・社用携帯電話

【入社後について】
入社後、当社のビジネスモデルや営業スタイル、助成金の仕組みや提案する研修内容をOJTで学んでいただきつつ、3ヶ月後をめどにひとり立ちしていただく予定です。

その後も社内研修やプロ講師による研修等もあり、常に学べる環境を整えております。

【休日・休暇】
■会社の年間休日カレンダーによる
■基本的には土・日・祝　※毎月最終土曜日は出勤日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日）

【選考の流れ】
STEP1：Web履歴書による書類選考
STEP2：面接3回
STEP3：内定！
※応募から内定までは約2週間以内となっております
※応募から入社までは約1ヶ月以内となっております
※選考フローは変更になることがございます

◆問合せ・応募は下記URL先よりお願いいたします◆
※入社が確定した際は、評判DB求人より祝い金を付与いたします。
https://hyouban-db.com/kyujin/recruit/company/000000047394/000000138/