【仕事内容について】
企業が成長していくのに欠かせない“人財育成”。
しかし、育成を行う際の研修などには 高額な費用がかかり、コスト面の問題から導入できていない企業はたくさんあります。

弊社はこの課題を解決するために、研修実施にかかる費用を国が負担してくれる「助成金制度」を活用した企業研修をご案内しております。

今後、教育だけでなく採用のご支援も手厚く出来るよう、新規事業として求人広告の事業も運営していきます。

あなたには【新規事業の営業職】として、リサーチ業務から提案資料作成、既存のお客様へ向けたご提案までのお仕事をお任せします。さらに様々な関連サービスを展開していく際の新規事業開発をお任せします。

１～２年以内に営業2名、人事・総務1名、経理・経営企画1名の統括を行う「ゼネラルマネージャー」としてご活躍いただきます。

【仕事の流れ】
▼チームメンバーの当日行動予定の確認
まずはチームメンバーのスケジュールお客様へのご提案内容やタスクを確認します。内容等に不足があれば改善を行います。

▼リサーチ
まずは商材、市場の調査を行っていただきます。

▼トークスクリプト、提案資料の作成
商材の特徴を踏まえて、商談の流れのマニュアルやトークスクリプトを作成していただきます。
商談で使用する提案資料の作成もしていただきます。

▼ご提案
お客様の抱える課題や希望を聞き出し、その内容に応じた求人広告のご案内を行ないます。
担当していただくお客様は研修・助成金サポート事業の既存のお客様のため、リストは弊社内でご用意いたします。
全国のお客様を担当しますが、WEBでの商談がメインですので、遠方への出張は基本的にありません。
※ただし、関西圏のお客様の場合は訪問して商談することもあります。
※社内に商談個室ブースあり。

▼お申し込み後のアフターフォロー
研修・助成金サポート事業と同様、お客様との長期的な関係構築を大切にしております。
サービスご利用後のサポートをしていきながら、お客様と末永くお付き合いを続けていきましょう。

▼１日の振り返りと翌日以降の計画等の確認
予定通りの行動ができたか、進捗通りに進んでいるかどうか等の１日の振り返りを行い、日々の成長を目指します。
また翌日以降の計画や行動を見直し、目標を達成できるように対策を考え実行していきます。

【会社・職場について】
当社は200社以上の様々な業界の講師・研修会社と独自のネットワークがあり、IT・建設・美容・飲食など、幅広い分野のお客様への提案が可能です。

新規事業の開発業務に携わりながら営業スキルも学べるため、早期成長が可能です。

社員一同、あなたからのご応募をお待ちしております！

募集要項

【職種】
【管理部長候補】新規事業の営業マネジメント

【雇用形態】
正社員(中途)

【勤務地】
株式会社キューズフル

大阪府大阪市北区紅梅町4-23　TM南森町ビル2F

※転勤はありません

【アクセス】
JR東西線「大阪天満宮駅」 徒歩約3分
Osaka Metro谷町線・堺筋線「南森町駅」 徒歩約5分
Osaka Metro堺筋線「扇町駅」 徒歩約10分
JR環状線「天満駅」 徒歩約10分
Osaka Metro谷町線「天満橋駅」 徒歩約12分

【勤務時間】
固定時間制 09:00～18:00

※実働8時間
※残業は月平均10～20時間程度

【応募資格・条件】
以下全てを満たす方
・基本的なPCスキル
・3年以上の営業経験と正社員3名以上のマネジメント経験
・現職もしくは前職にて、上司や先輩の指示がなくても自走している方

【歓迎要件】
・課題解決のために自ら積極的に思考・行動している方
・新規事業の立ち上げ経験がある方
・人材業界での営業経験がある方
・メンバーマネジメント経験がある方

【求める人物像】
◇「家を買いたい・車を買いたい」など、将来の夢や目標がある。
◇常に相手の立場に立って考え、相手を気遣い行動できる方
◇自分の手で会社を引っ張りたい、創っていきたいと考えている。
◇失敗は自分の責任、成功は周囲のおかげと考えることができる方

【給与】
月給 300,000円～ 500,000円

＜想定年収＞
3,500,000円～ 6,000,000円

賞与 年1回（業績連動賞与）
昇給 年4回（1月・4月・7月・10月）

※固定残業代35時間分～45時間分／7万円～14万円を含みます。超過分は別途支給いたします。
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与は月給27万5000円～（固定残業代30時間分～／5万5000円～を含む。超過分は別途支給。）となります。

【諸手当】
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分別途支給）
■役職手当
■職能手当
■昇給年4回（1月・4月・7月・10月）

【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■報奨金
■社内禁煙
■社員旅行

【会社からの貸与物】
・社用PC（ノートパソコン1台）
※オフィス内では各席にデュアルディスプレイを完備しています。
・社用携帯電話

【入社後について】
入社後、3日間にわたり当社のビジネスモデルや営業スタイルを学んでいただきます。
もちろん、入社後研修の後も社内研修やプロ講師による研修等があり、常に学べる環境を整えております。

新規事業の開発にも携わっていただきながら、お客様へ提案できるところまで事業の基盤を整えていきます。

【休日・休暇】
■会社の年間休日カレンダーによる
■基本的には土・日・祝※月1最終土曜日は出勤日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日）

【選考の流れ】
STEP1：Web履歴書による書類選考
STEP2：面接3回
STEP3：内定！
※応募から内定までは約2週間以内となっております
※応募から入社までは約1ヶ月以内となっております
※選考フローは変更になることがございます

◆問合せ・応募は下記URL先よりお願いいたします◆
※入社が確定した際は、評判DB求人より祝い金を付与いたします。
https://hyouban-db.com/kyujin/recruit/company/000000047394/000000141/