どんな世の中でも、時代でも「通用する人財を育成する」ことが人財育成に対する想いです。商材ありきの営業ではなく、多彩な商材、事業への挑戦が可能です！

【入社後は】
入社後、名刺交換・話し方等、社会人マナーから丁寧に指導します。担当エリア毎にサービス紹介契約内容のご案内・営業を担当。

■研修内容の詳細
本社での研修→各事業部へ配属

入社：オリエンテーション(東京もしくは名古屋)
人事部研修：自己理解・経済研修など(東京もしくは名古屋)
営業研修：座学2日間、トーク練習5日間～ (東京もしくは名古屋)
現場配属：OJT（独り立ちまで）
独り立ち：その後も日・週・月で振り返りを行いながら目標達成を目指す

※研修の目安は約1か月
進捗によって配属のタイミングが前後することがあります

【1日の流れ】
・パターン1（現場に直行）
10:00　訪問開始
休憩（1時間以上）
18:00　営業所へ帰社　締め作業
19:00　勤務終了

・パターン2（営業所へ出社）
10:00　出社　訪問準備＆移動
11:00　訪問開始
休憩（1時間以上）
18:00　営業所へ帰社　締め作業
19:00　勤務終了

※勤務時間などは一例です
※勤務時期・エリア・扱う商材によって多少の変動がございます

【教育のサイクル】
ただ実践を積み重ねるだけではなく、課題抽出・自覚化を通して、研修を実施。目標設定から実践、振り返り、360度評価・フ ィードバック、外部研修等を通して高速で成長が可能！また社内ジョブチェンジを行うことで、マルチに活躍できる人材を目指せます！

■他事業部紹介
【CS事業部】
企業の問題解決を行うBtoB営業。
感染症対策商品として、体温計測・消毒・インフォメーション機能を備えた「Safima」をリリース。

【通信事業】
通信関連の商材を扱うBtoC営業。
電気、ウォーターサーバー等のブース営業も展開中。