1.採用を検討している企業の開拓
全国にある児童・就労・生活分野等さまざまな障害福祉事業所へお困りごとがないか、求人を募集しているかのアプローチをお任せします。採用に不慣れなお客様も多いため、福祉業界・人材業界のプロとして丁寧にフォローいただくことが必要です。

2.求人の作成
募集求人をヒアリングし、その内容を元に求人票作成及び母集団形成をしていただきます。

3.面接フォロー・決定支援
紹介した候補者様の面接後の意向確認や不明点回収などを行い、決定に向けてフォローいただきます。

▼主な目標
・担当エリアの獲得求人数
・担当エリアの新規契約数
・担当エリアでのマッチング数（面接設定数）