●人材紹介業務
タクシー・清掃・警備・物流・若手人材など業界特化型の人材紹介サービスです。
・自社サイトを通じて集客、求職者との電話面談（1日2〜3名）
・条件にあう企業の選別、面接調整
・面接同行（求職者との直接対面）、選考フォロー
・内定後の雇用条件確認、入社後のフォロー

プレイヤーとして、実業務でのパフォーマンスを上げながら組織全体をを牽引していただくことが役割です。

◎請求書発行や求人サイト更新は事務が行なうので、コーディネート業務に専念できます。
◎営業から「こういう人材が欲しい企業がある」と要望がくることもあれば、「こんな仕事を探している人がいる」と、営業に提案をすることも。

【担当領域および運営サイト】
希望と適性にあわせて、配属を決定いたします。
■ドライバー業界に特化「ドライバーズワーク」
当社のメイン事業。早期のポジションアップにチャレンジしたい方にオススメです。

■警備業界に特化「セキュリティワーク」
平均年齢25歳、責任者も28歳とフレッシュで勢いのある急拡大中の事業。積極的にメンバーの意見が事業に反映されます。スキルや知識を吸収して、自らが事業を大きくしていきたいという方にはピッタリです。

■低所得者若年層に特化「タネックス」
新設の部署となるので、これから決めていかなければならないこともたくさん。「新規事業で自分の力を試してみたい」という方にオススメです。

【会社のビジョン】
私たちが取り組むのは、低所得者若年層とシニアの就業環境の改善です。若年層の貧困化により、結婚・出産の選択肢が選びづらくなっており、それは結果として少子高齢化につながっています。また今後、シニア層の就労をサポートすることで、高齢者自身の生活をより豊かにすることができます。これらの2つの観点から、日本社会の根本課題である少子高齢化の解決を目指しています。

【働きやすい環境づくりに注力】
キャリア美人株式会社が行っている「WOMAN\\\\