・３５歳以下　年齢制限の理由＜省令３号のイ＞経験不問・新規学卒者と同等の処遇

※業務手当（49,250～55,000円）想定月給に含む業務手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間が手当として定額支給し、超過分は別途支給。（なお、該当時間分は積算根拠となるもので、見込みや実績を示すものではない）
・その他資格取得手当あり2,000～10,000円　
・昇給、賞与あり
　（各年1回、業績による）
・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、記念日休暇
　働き方改革の一貫として、記念日休暇や時間単位の有給制度を取り入れています。
・チャレンジ精神を大切にしていますので、最初は能力にあった仕事に携わり、3年くらい経つとプロジェクトマネージャー案件にも携わることができるようになります。
・公正な評価を目指して、評価制度を構築しています。
・キャリアアップの為に研修ができる機会を設けています。
・資格取得を支援していますので、毎年全社員に資格取得を推進し能力評価にも反映されます。