会社概要
▼主な事業内容
・アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務
・入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務
◆日本における土地承継と賃貸住宅が担う役割
日本には、「代々受け継がれる土地を次世代に承継したい」という
考え方・風土がある一方、相続税や保有税の対策が課題となっています。
建物賃貸事業は、この課題解決にもっとも有効な
土地活用の手段のひとつであり、
賃貸建物の建築により相続税と固定資産税を軽減することができます。
そういった土地オーナー様のニーズに応えるビジネスを展開しています。
事業概要
独自の「賃貸経営受託システム」をビジネスの中心に据え、
建設事業と不動産事業、その他事業をグループ会社と共に展開し、
オーナー様に建物賃貸事業の安定経営を、
入居者様には安心・安全な住まいと便利な暮らしを提供しています。
《主な取り組み》
・ワーク・ライフ・バランス レポートの定期発信
・ノー残業デーの実施 ( 月4回 )
・有給休暇の取得促進
・深夜残業・サービス残業防止を目的としたパソコンの利用時間制限
・タブレットなどモバイルツールを活用した営業社員の業務効率化
・働く女性を支える制度
・仕事と介護の両立支援プログラム
・長時間労働削減に向けた取り組み
募集概要
職種営業 / 個人営業（新規開拓）
年収350〜400万円
勤務地
勤務地1 : 東京都
(備考)
全国支店で募集中
※車通勤可(社有車貸与、ガソリン代支給)
※希望考慮

土地オーナー様の多くは、相続税対策などなんらかのお悩みを抱えています。
オーナー様に対して、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案していただきます。
大切なのは「モノを売る」ことではなく、土地オーナー様の「賃貸住宅事業を成功に導く」というスタンスです。
まずは自分の担当地域の土地オーナー様に対し、世間話やご挨拶など少しずつ信頼関係を築いてください。
そうした世間話の積み上げが信頼関係を構築していきます。
丁寧に時間をかけるからこそ、土地オーナー様と家族のような信頼関係を築けます。
【具体的な業務内容】
・ヒアリング
・税金や相続に関するアドバイス
・立地やエリアを考慮したプランや資金計画の立案・作成
・ご成約・着工・完成
・丁寧なアフターフォロー
・各業務に関わる事務業務 など
●最初は顔を覚えて頂くことから
数多くのお客様と日常会話ができる関係をつくることが最初の目標です。
時間をかけて、土地や将来などの相談をされる関係づくりが大事です。
●提案やご契約時は課長と支店長がフォロー
人間関係が出来れば、その後は支店長と課長が加わり
「土地診断」「建物計画」「建物賃貸事業提案」などを一緒に進めていきます。
●頑張りは評価に反映
関係性を作ったお客様からご契約をいただけたら、歩合給が反映されます。
他に、定期的なキャンペーンや新人賞などの制度も数多くあり、 管理職への昇格にも反映されます。
●充実の研修あり
社内教育専属トレーナーによる知識研修だけでなく、直属の上司が営業同行します。
不動産や税金、ローン、経営に及ぶ高い知識が身につきます。
【1日のスケジュール】
9：00〜　朝礼・ミーティング
9：30〜　営業活動（新規のお客様訪問）
12：30〜　昼食
13：30〜　営業活動（見込のあるお客様への継続訪問）
17：30〜　帰社・終礼
17：45〜　営業活動（昼間お留守だったお客様やアポイントのあるお客様を訪問）
19：30　帰宅（上司に結果報告後、直帰）
※担当エリアの訪問は基本的に社用車を使用します。
※運転に自信がない方でも問題はありません。
仕事の醍醐味
35年一括借上の「賃貸経営受託システム」などご満足いただける仕組みがある、大東建託のサービス。
土地オーナー様の資産形成に寄与でき、長くお付き合いができるのもこの仕事の大きなやりがいです。
活躍できる経験
不動産に興味がある方
しっかりと稼ぎたい方
安定企業で長く働きたい方
責任感があり、コツコツと取り組むことができる方
必須要件・普通免許所持（社用車で担当エリアを回るため必須。ペーパードライバーでも可）
募集要項
部署詳細
雇用形態正社員
勤務時間
■GW・夏季・冬季休暇（年間休日125日）
※繁忙期など休日出勤の可能性あり
■年次有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生
◆社用車貸与（社用車での通勤が可能）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆自社管理物件入居支援制度
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆定年後再雇用制度（但し条件あり）
◆社員持株会
◆資格取得補助
◆社員旅行
◆保養所(会社契約保養所有)
◆地域保障手当（月4万円まで ※勤務地・年齢によって異なり、支給対象外の場合もあります）
◆財形貯蓄制度
◆持家促進制度
◆契約保養所
◆個人実績に応じた表彰制度及びキャンペーン旅行（ハワイなど）
【下記の施策を実施中！】
※詳細は面接時にお伝えします。
◆通勤時の高速道路利用・通行料金支給（入社後1年間限定）
片道通勤距離40〜60キロかつ、高速利用で通勤時間が30分
程度短縮され、1時間程度で通勤可能となる場合。
◆入社時の社宅貸与（入社後1年間限定）
◆片道通勤距離が40キロ以上の場合
【IターンUターン転職を応援】
◆赴任交通費支給（上限5万円）
◆入社支度金支給（10万円）
◆自社物件入居者支援制度有り
（仲介手数料免除・一時金10万円支給・毎月1万円家賃補助：独身者１年間、家族帯同者2年間）
※詳細は入社前に説明します。※残業あり。（平日は原則19:30まで）
※支店によって出社時間が異なる場合有。詳細は、面接時にて説明いたします。
※月4回ノー残業デイを実施しています。会社全体で、残業時間削減に努めています。
残業時間
時短勤務不可
選考フロー書類選考,筆記、webテスト,最終面接
選考詳細
仕事環境
試用期間あり
試用期間詳細3ヶ月(労働条件の変更なし)
待遇
■基本給額（地域により異なる）
※歩合給・残業手当は全額別途支給
（例：関東勤務月40時間残業、7万2810円加算）
月給
23万円∕関東
22万6000円∕近畿
22万3000円∕東海
21万9000円∕中国・北海道
21万8000円∕北関東
21万7000円∕北陸・甲信越・九州
21万6000円∕東北
21万5000円∕四国
21万3000円∕沖縄
※上記には一律業績加算手当3万円・特別加算手当5万円を含みます。
※特別加算手当は入社後１年支給。（10か月目以降実績連動で3万〜5万円の変動あり）
※初契約までの平均所要月数は約7ヶ月です。
※歩合給の支給は契約成立時ではなく工事開始日での支給となります。
※新人賞制度、敢闘賞制度あります。
※固定給＋歩合給で1年目年収700万円以上も可能です。
【年収例】
1890万円∕入社3年目：月給28万8000円＋歩合給1544万4000円※個人の業績により異なる
1000万円∕入社2年目：月給28万8000円＋歩合給654万4000円※個人の業績により異なる
700万円∕入社1年目：月給28万8000円＋歩合給354万4000円※個人の業績により異なる
【備考】
2017年10月1日に給与改定があり上記に変更
★期間限定：入社支度金支給のお知らせ★
対象者：2018/2/1〜2018/4/1付の入社社員（再入社除く）
対象支店：全支店
支給金額：５万円×４回　計20万円
支給時期：入社後1、2、３、４ヶ月経過後の給料日
支給条件：支給月の1日に在籍していること
支給時期：2/1入社⇨３、４、５、６月の給与にて支給
2/1〜3/1入社⇨４、５、６、７月の給与にて支給
3/2〜4/1入社⇨５、６、７、８月の給与にて支給
■GW・夏季・冬季休暇（年間休日125日）
※繁忙期など休日出勤の可能性あり
■年次有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生
◆社用車貸与（社用車での通勤が可能）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆自社管理物件入居支援制度
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆定年後再雇用制度（但し条件あり）
◆社員持株会
◆資格取得補助
◆社員旅行
◆保養所(会社契約保養所有)
◆地域保障手当（月4万円まで ※勤務地・年齢によって異なり、支給対象外の場合もあります）
◆財形貯蓄制度
◆持家促進制度
◆契約保養所
◆個人実績に応じた表彰制度及びキャンペーン旅行（ハワイなど）
【下記の施策を実施中！】
※詳細は面接時にお伝えします。
◆通勤時の高速道路利用・通行料金支給（入社後1年間限定）
片道通勤距離40〜60キロかつ、高速利用で通勤時間が30分
程度短縮され、1時間程度で通勤可能となる場合。
◆入社時の社宅貸与（入社後1年間限定）
◆片道通勤距離が40キロ以上の場合
【IターンUターン転職を応援】
◆赴任交通費支給（上限5万円）
◆入社支度金支給（10万円）
◆自社物件入居者支援制度有り
（仲介手数料免除・一時金10万円支給・毎月1万円家賃補助：独身者１年間、家族帯同者2年間）
※詳細は入社前に説明します。