【仕事内容】
建設現場の所長様等への求人ニーズヒアリング
自社技術社ー員とのマッチング及びアフタフォロー等

【未経験でも成果をだしやすい環境】
お客様ニーズ高く契約を取りやすい環境。
建設現場の契約は1～3か月の短期が多く、お客様ニーズも日々変化します。
コツコツと通って情報を取り続け適切なタイミングで適切な人材を紹介するのがコツ。
平均で入社後2か月後、遅い方でも3か月以内には受注が取れます。

■必要な能力・経験■
◆即結果を出して稼ぎたい、目標に向かって頑張りたい方◆
・困難に立ち向かった結果を正当に評価されたい方
【どんな人が活躍しているか？】職種・経験問わず幅広く活躍！
「カーディーラー営業」「複合機の営業」「スーツの販売員」「元スポーツ選手」
「バーテン」「カフェ店長」「ホテルスタッフ」など、様々な背景を持つ方が活躍しております。
◎入社半年後から新規案件毎に高利率インセンティブを支給！
◎ほとんどの社員が、20時には退社しております。

【仕事のやりがい・働く環境】
【先輩社員に聞きました】どんな仕事ですか？
営業経験が活かせる場面と、逆にノウハウだけでは通用しない両面があります。
まずは、しっかり話を聞くこと。その上で、相手が何をどれだけ求めているのかを掴み、応えていく。
当社には、多くの技術者が在籍しています。
その中からベストなマッチングを行い、「必要な時に、必要な場所へ、最適な力を届ける」ことで、
建築業界はもとより世の中のニーズに貢献できる仕事です。

【部長に聞きました】どんな人が活躍しますか？
「がっつり稼いで、いい生活をしたい」でもいい、「モテたい」とか尊敬される人になりたい」とか、
何かしら“欲”を持っている人は、いいですね。

【先輩社員に聞きました】どのくらい頑張っていますか？
「・アポイントは、配布されるお客様リストから、1日2～3件目安に訪問します。
・コツコツと5件から7件訪問すれば、1件受注が目安です。

■年収：300万円～ 450万円
■賃金形態：年俸制（12分割）
■通勤手当：会社規定に基づき支給上限25,000円
■残業手当：有
【賃金備考】入社半年後からは個人業績に応じたインセンティブ制となります。
◎未経験者の年収事例
【年収例】
1590万円：入社5年目34歳（元・商社）年俸1400万＋報奨金190万円
1310万円：入社5年目32歳（元サービス業）年俸1200万＋報奨金110万円
710万円：入社2年目30歳（不動産営業）／年俸530万円＋報奨金180万円

■社会保険：健康/厚生年金/雇用/労災
■寮・社宅：無
■試用期間：６ヶ月間

■休日
年間114日（内訳）土曜・日曜・祝日
年末年始4日間、その他（年6会土曜出勤有り）
■有給休暇
入社半年経過後10日~最高20日

【その他制度】
団体生命保険、社員持ち株会、確定拠出年金(401ｋ)、社員旅行、その他各種催事有り

●40年以上の実績があるリーディングカンパニーです。
2003年にJASDAQ上場を果たすなど、長きにわたり安定した経営基盤を築いています。
★フォーブス・アジア版「アジアの売上10億ドル以下の優良企業200社リスト」に、
17,000社の中から当社が選ばれました。

ゼネコン、設備会社など建設業界向けの人材派遣に強み！「未経験からすぐに結果を出したい」
「やり遂げた成果を正当に評価され、稼ぎたい」「しっかり休みをとりたい」などの想いをお持ちの方に魅力的な環境です！

【事業内容】
施工図面作成・建設現場施工管理者派遣業務

【当社の主な施工実績】　東京ミッドタウン　六本木ヒルズ　丸の内ビルディング　恵比寿ガーデンプレイスタワー
横浜ランドマークタワー　新宿レールシティ　聖路加病院タワー　西新宿東京ガスビル　電通本社ビル　松下電工東京本社ビル
さいたま新都心浦和健康増進施設