【応募要項】
国籍：日本人
性別：男性
年齢：40～55歳まで（必須）
語学レベル：中国語又は英語の実務使用可能な方を優先いたします

経験：10年前後の電子関連設計・開発実務、開発設計部門管理運営実務経験者　＜必須＞
特許関連知識（申請・調査・関連機関など）を持っている方が望ましい
部下指導、育成、仕組み改革に取り組んだ経験を持つ方

求める人物像：中国での長期勤務に対応可能な方
中国人スタッフとの交流、指導に違和感なく取り組める方

【待遇など】
給与：面談時応談の上キャリア・能力を考慮し決定致します
（エントリー時、御希望給与額をご提示下さい）

福利厚生：日本人社員寮、食事提供、海外医療保険、帰国補助制度（2年目より）、
ビザサポート、昇給（年一回）、健康診断など

【備考】
面接会場：基本的には中国現地にて実施となりますが、採用責任者の日本出張のタイミングによっては
日本（首都圏）での面接実施も検討いたします

【テンスタスタッフコメント】
大手日系独資法人での募集です。新たにR&Dセンターを立ち上げる事となり、
経験豊富な日本人管理者を募集しております。
日本人社員も多数在籍しており、社員を大切にした社風の企業です。
皆様のご応募お待ちしております。