東京都内に点在する担当店舗に出向き、スタッフの状況確認、課題に対する改善指導
などを行ないます。
また、店舗関係者とのコミュニケーションを通じて、販促に有利な環境を整備することも
重要な取り組みです。

さらに競合他社の活動状況確認、担当店舗の受注数を集計の上でのクライアント向け
報告書作成、定例会議での報告も行ないます。
マネージメント力の習得だけでなく、コミュニケーション力の向上、将来につながる人脈の構築も可能です。

< 人材紹介となります>
今回のお仕事は、契約社員採用前提の人材紹介となります。
実績に応じて、紹介先企業での正社員登用も可能です。
入社、就業開始は2月中旬を目途としております。