当社のリユース事業部の 『おたからや』の店長候補・店長としてご活躍いただきます。お任せするのは、ご来店頂いたお客様のお品物の買取業務やそれに付随する発送業務・テータ入力など。入社後には接客マナーや業務に必要な知識を学べる本社研修・実際の店舗での店舗研修をご用意していますので、初めての方もご安心ください。また実際の査定に関しても、本部にある各品目ごとのホットラインもあり、査定金額提示もスムーズに行えます。
現在の店長も未経験でこの世界に飛び込み第一線で活躍中です！

＜『おたからや』とは？＞
東京・神奈川を中心に全国約300店舗を展開する買取専門店です。当社はFCの店舗として、現在は1店舗ゆくゆくは複数店舗の展開を計画しています。
最近ではテレビや雑誌で紹介されることも多く、ブランド品や時計、貴金属などのご売却をお考えのお客様より高い認知度を集めています。

＜どんなお客様が来るの？＞
ご来店されるのは、ご年配の方（50～70代）がメインですが、20代の方など、幅広い年齢層の方が後p来店されます。来店数は1日に平均約2～5組で、1回あたりの接客にかかる時間は約10～15分程度です。

＜どんな人が働いているの？＞
現在の店舗では、業務全般を店長1名で業務を行っています。
お客様がいらっしゃるまで、手の空く時間もあるので、その時間を活用し、各品物の知識を蓄えたり、事務作業を行ったりします。

月給23万円～＋インセンティブ
※能力・経験を考慮します。

※試用期間3カ月間あり/月給23万円
　試用期間中はインセンティブの支給はありません。

＜インセンティブについて＞
・日額インセンティブ(1日ごとに積み上げ）
　日割り予算目標額達成の場合、達成額の2％
例）目標額10万円/売上15万円の場合、15万円の2％、3000円の支給

・月額インセンティブ
　月額予算目標額達成の場合、達成額の2.5％
例）目標額300万円/売上350万円の場合、350万円の2.5％、75000円の支給

職種,技術,特徴など: