戸建てやマンション等、外壁と主要部分になる塗装工事の補助から作業に取り掛かって頂き、自分で塗った所が綺麗になる体感をしてください。

防水の経験者には防水工事を担当して頂きます。

経験者の方は能力を判断し、責任のある立場を率先してお任せしたいと思います。

弊社の仕事内容は基本的には下請け工事は御座いません。

お客様からお仕事を頂き、お客様の為に弊社の技術を最大限に発揮し、ご提供します。

お客様からのありがとうの言葉を頂けた時に楽しさや嬉しさの実感がわかると思います。

ですので、最低限の接客マナーや身だしなみは心がけて頂きたいです。

弊社営業及び従業員も含め、皆で一丸となり、お客様に感謝の気持ちをもって工事をさせて頂きますので、
接客業の気持ちがあれば尚、技術やマナーも身に付くと思います。

改修工事メインの塗装や防水やシーリング等の職人作業工事になります｡

戸建住宅やマンション･アパートなどの集合住宅やビル･店舗などの防水･塗装･改修工事がメインです｡

弊社の作業内容は下地補修･タイル張替え､塗装全般･防水全般の大規模から小規模工事まで請け負ってます｡

メインとなる作業４工種(下地補修･シーリング･塗装･防水)のスキルが身につきます｡

これからの時代に頭で悩むより、身体で覚える手に職を付けませんか☆

一生涯の技術が身に付きます。

実際弊社の最近の転職者の中には、元介護士や元幼稚園の先生、元大卒等異業種からの転職者が現在大半をしめます。

転職してきた元28歳の介護士従業員に転職理由を聞くと、登山が元々趣味で山小屋で泊まり込みで作業していた時に身体を動かす事が好きだと思ったらしく、職人がやってみたいと思ったと返答を頂きました。

現在4年もたち、弊社にとってなくてはならない存在に成長をしていております。

現在は施工管理をしてきた元大卒の部下職人の人材育成等、自分の職人上司と和気あいあいと現場をこなし始めてきております。

施工管理をしてきた元大卒部下も同じく、色が変わっていき、達成感のある塗装作業をしてみたいと転職してきた人材です。

施工管理をしてきて見ていた塗装の変化を見ていて、どうしても塗装職人になってみたいと24歳で転職してきました。

職人の技術は年齢や固定概念はいりません。

いかに自分の技術に自信を持って技術を向上させ取り組んでいき、経験値を重ねていくことが重要だと思います。

弊社の福利厚生は以下のようになります。

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（8月･12月／2015年実績：2ヶ月分）業績による
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用･労災･健康･厚生年金）
■時間外手当（見込み残業時間を超えた分は全額支給）
■家族手当（配偶者5000円／月､子ども１人につき3000円／月）
■役職手当
■職能手当
■皆勤手当（5000円／月）
■資格手当
■資格取得支援制度
■免許取得合格時＜お祝い金制度(1万円)＞
■職業能力評価制度
●試用期間6ヶ月/月給23万円～(経験者)　月給20万円～(未経験)
※現在はイクメン休暇制度も設けました。
子供が生まれてから1年以内に申請して頂き、5日間の有給の育休を取得して頂けます。
仕事が出来るのは家族のおかげ。
家族を大切にしながら働ける環境を常に考えておりますので、子供の行事など、積極的にご相談ください☆

お気軽にご応募お待ちいたしております。

遠方の方には社宅借り上げ制度も御座います。※規定あり

職種,技術,特徴など:シーリング, 塗装 , 防水