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ご注意ください:「荷受代行」・「荷物転送」アルバイトにご注意!(速報)(2016/7/22 国民生活センター)

No.67131求人 » ~未経験OK  人事職に興味ある方歓迎 アルバイトOK~求人に関するマーケティング・スカウト・人事担当者のフォロー等を行う採用サポートの求人です

掲載日時:2017/10/12 17:24

仕事内容

業務拡大に伴い各部署にて増員を予定しています

採用担当者の業務が増えすぎてしまい皆様の手助けが必要になりました。

未経験からでもOKです。人事関連の仕事がしたかった・・・そんな方は

歓迎です。まずはどんな事をするのか?ご説明を~

今皆様が目にしている求人をイチから創るざっくり言えばそんな感じです。

①求人媒体選定

数ある求人サイトからどこに掲載すれば沢山の人に見てもらえる?

自分が見ていたサイトは見やすかったから候補にしてみようなど

自分の目線・応募者の目線に立って考える大切な業務です。

どれだけいい求人を作成しても見てもらわなければ伝わりません。

しっかり下調べを繰り返す根気のいる業務でもあります。

②求人原稿作成

自分の会社の魅力はどこだろう?スタッフ・職場の雰囲気は?

一言でいえばどんな会社?キャッチコピーを考えて応募者に伝えてみよう

皆様が目にしている求人、さて一番気になるところはどこでしょうか?

様々な人が閲覧します。こちらが言いたい事を掲載しても伝わりません。

何回も何回も考えやりなおしてわかりやすさを追求する業務です。

③求人に関するマーケティング

求人掲載・原稿作成に必要な情報を調べまくるんです。

ネットや書籍、街歩き考えついたことはやってみてください。

他社の給与相場は?面白い休暇制度がある・・やってみたい

この会社の理念に感動したなど他社の状況・環境を仕入れて

求人に活かしていく業務です。

自分の考えや、職場環境の改善にも役に立つ業務でもあります。

④人事担当者のフォロー

人事は社員が働きやすい環境を作る仕事です。

人出が足りなくなると、やらないといけない事をやらなくなっていくんです。仕方ない人がいないんだから・・悪循環の始まりです。

そうならないために、新しい人材を雇用して現場の活気を保つ必要があるんです。採用は会社の基盤を支える重要な仕事です。

今その現場で人手不足が発生しています。

求人・面接・育成・社内改善など大切な人材を守るために欠かせない業務ばかりです。

人事担当者が全ての業務に目が行き届くように手助けして欲しいんです。

まずは上で説明してきた各業務をひとつずつゆっくりで構いませんので

覚えていきましょう。3~5名の採用予定なので自信をつけながら失敗しながらみんなで少しずつ成長していきましょう。

慣れていただいたころには経験を活かして業務マニュアル作成、面接、

社員育成などに携わって下さい。

求めている人材

私も未経験からの入社で試行錯誤しながらやってます。

だから未経験OKです。アルバイトしか経験がない方OKです。

人事を目指している方OKです。PCに自信がない・・OKです。

イチから教えます。一緒に仕事しましょう。

時間を守れる・誠実に仕事に向き合える・面白いと思える仕事がしたい

・失敗しても次の日には笑える・自分にも出来るかも

二つ以上あてはまれば一度面接に来てください。


職種,技術,特徴など:, ,

  • 求人企業:Arrivalu
  • 採用担当者:船面良一
  • Tel:メールでお問い合わせください
  • PR:業務拡大、新規業態計画中の為、核となっていただけるメンバー募集しております。あなたのやり方が弊社のスタンダードにしてください。 成長著しい企業の新しい一歩を創造しませんか?

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